التدريب

  • المهارات الفنية والإدارية و قادرة على نشر عملية التطوير المستمرة والمفاهيم الإدارية الجديدة بما يضمن مواكبة التطور العالمي في هذا الشأن – فقد رأت الإدارة العامة المساعدة للتدريب والإعداد ضرورة تنمية العنصر البشرى بالشركة وذلك من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة للعاملين بالشركة والشركات الشقيقة في العديد من المجالات: الحفر ، الإنتاج، هندسة البترول، الاستكشاف، تنمية الحقول، المشروعات، الصيانة، السلامة والصحة المهنية، المالية، الإدارية، الحاسب الآلي ………..وغيرها.
  • وقد قامت الإدارة العامة المساعدة للتدريب والإعداد بتدريب نحو 63,220 من العاملين بالشركة اعتبارا من 1975 حتى ألان. تعقد هذه البرامج بالتعاون مع أفضل المراكز التدريبية المتخصصة بالمركز الرئيسي للشركة أو بحقول الشركة ( حقول الصحراء الشرقية – حقول الصحراء الغربية – حقول سدر سيناء).
  • الإدارة العامة المساعدة للتدريب والإعداد لديها احدث قاعات للتدريب، معمل للغات، معمل للحاسب الآلي مجهزة بوسائل التدريب الحديثة والانترنت.

الرؤية:

  •      أن يكون مستوى أداء ومهارات العاملين فادر على المنافسة داخل شركات القطاع .

المهمة:

  • تطوير مهارات العاملين بالشركة لتتماشى مع احتياجات العمل من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة تهتم بتنمية الموارد البشرية لتحقيق أهداف الشركة الإستراتيجية واستغلال فرص التنمية المتاحة.

الإستراتيجيات

  • تحليل الاحتياجات التدريبية لمعرفة الفجوة بين الكفاءة اللازمة للوظيفة وكفاءة العامل الحالية
  • اختيار البرامج التدريبية المناسبة والقادرة على تنمية المهارات المطلوبة لرفع كفاءة العامل..
  • إعداد خطة خمسيه للتنمية عن طريق تحديد البرامج الفنية والإدارية لكل عامل
  • متابعة تطبيق الخطة بالتنسيق مع الإدارات المعنية بهدف التأكد من رفع الكفاءة والتنمية المرجوة.

الدورات التدريبيه

Drilling & Production Traning Center Course Calender 2017/2018.pdf